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师资队伍

2014-5-5 17:13:54点击:

实现教育现代化,关键是师资的现代化,培养高素质幼儿要靠高素质的教师。建设一支严于律已、忠于职守、乐于奉献、勇于开拓的教师队伍是我园工作的重中之重。

1、坚持德能兼备,打造一流的师资队伍

为切实加强师德、师风建设,造就一支高素质、高水平的师资队伍,我园定期组织教职工认真学习《教育法》、《幼儿园工作规程》、《江苏省教师基本素质》等法律、法规,在教师中积极开展“十提倡、十反对”、“社会主义荣辱观”等主题教育活动,倡导“爱岗、敬业、勤奋、奉献”的职业道德新风尚,营造和谐、民主协作的工作氛围。全体教职工积极投入,努力工作,无私奉献。 

2、加强园本培训,提高教师的专业水平

教师的业务素质决定着保教质量。在幼教事业飞速发展的今天,教师只有不断学习、充实,更新自己的知识,才能不被竞争的浪潮淘汰,才能在激烈的竞争之中立于不败之地,因此,我园采取鼓励教师边工作、边学习的措施,利用网络远程教育、函授学习等方法,激发了教师参加进修学习的积极性。目前,现有教职工53名,其中专职教师28人,保育员14人。我园一直注重教师学历的提升,我园拥有学前教育本科学历5人,本科再读12人,大专学历20人,教师资格证持证率达100%。

除了抓学历进修,我们抓好岗位培训。充分利用每周业务学习的时间,组织教师学习当前幼教改革的新理论、新观念,开展教研活动;组织教师观看优秀教育教学活动碟片;学习教法;听课、评课等,还组织教师进行各种技能比赛,如:讲故事、自弹自唱、体操、教学活动设计。还有计划地组织教师到、苏州、扬州、南京、新浦等地参观学习,有的教师还承担了教育局组织的幼教学习的公开课。同时,我们还利用“元旦、五一、十一”等节日联欢编排节目,在自娱自乐中让教师的各种技能得以充分的发挥。

功夫不负有心人,通过一段时间的磨炼,我园教师的整体素质不断优化,不少教师在各种活动中脱颖而出。近年来,全园教师辅导的幼儿绘画作品在《早期教育》“多多杯”绘画竞赛中多次荣获特等奖、一等奖、二等奖、三等奖;在江苏省中小学“师陶杯”、“教学探航”、“蓝天杯”、“未来杯”等教育科研论文评选活动中,荣获一等奖4篇;二等奖8篇,三等奖15篇;在市举办的优秀教案评比活动中,荣获一等奖11篇,二等奖 15篇,三等奖9篇。在县举办的优质课评比活动中6位教师荣获一等奖、2位教师荣获二等奖。多位教师荣获市、县“幼教先进个人”、“优秀教师”、“十佳幼儿最喜爱的班主任”等称号。 

3.加强教育科研   凸显办园特色

   我园成立了大、中、小三个教科研小组、制定了教科研奖励措施、聘请幼教专家到园指导,帮助教师提升教科研能力,以此来促进教师专业素质的提高。近年来,1个市级课题、1个县级课题已顺利结题,另有2个市级课立项研究。在“科研兴教”思想的指导下,幼儿园营造了“班班有课题、人人做研究”的氛围, 通过课题《幼儿园创意线描画的教学实践研究》的不断推进、加强教师创意线描画的专业知识和技能,充分挖掘其教育内涵,建构科学、合理的创意线描画教学方法和指导策略;通过欣赏、创造等有效途径,开阔幼儿的艺术视野、陶冶情操,促进其审美、表现、创造等能力的发展,培养幼儿耐心、细心等良好学习习惯,使幼儿能全面、和谐、富有个性地发展,使其逐步成为我园的办园特色,铸就了一支优秀的师资队伍,丰富了校园文化,提升了办园水平。